한눈에 요약

고용조정이 불가피한 사업장이 무급휴업·휴직을 시행하는 경우가 대상입니다. 매출 감소 요건과 계획서 제출·심사가 핵심 조건입니다.

사업장 요건

기준달 매출액이 직전년도 동월, 직전년도 월평균, 또는 직전 3개월 월평균 대비 약 30% 이상 감소하는 등 고용조정이 불가피한 사정이 인정되어야 합니다.

조치·절차 요건

제외될 수 있는 경우

매출 감소 요건 미충족, 계획서 미제출, 심사 미승인 등에 해당하면 지원이 어려울 수 있습니다.

유형 구분

무급휴업·휴직 지원은 유급 형태의 고용유지지원금과 요건·지원 방식이 다릅니다. 사업장 상황에 맞는 유형을 확인하시기 바랍니다.

기한·유의사항

계획서는 고용유지조치 시행 전에 제출해야 하는 것이 원칙입니다. 지원 기간은 총 약 180일 한도가 안내 기준이며, 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다.